Annet de Lange
Ik vind het één van de grote vraagstukken van deze tijd: hoe houden we onze vergrijzende arbeidspopulatie duurzaam inzetbaar? Het gaat dan om vitaliteit en gezondheid, maar ook over ontwikkelen en zingeving in het werk.
Iedereen wil van waarde zijn, zowel thuis als op het werk. Ik wil zo goed mogelijk uitzoeken hoe je HR-beleid zodanig inzet dat het werk gezond en uitdagend blijft voor oudere werknemers. Er zijn nog veel bedrijven, maar ook zorg- en onderwijsinstellingen die daarin voor grote uitdagingen staan. Dit komt doordat hun personeelsbestand vergrijst. Het is enorm belangrijk om op tijd te handelen.
Lectoraat Human Resource Management
Als lectoraat richten we ons op de centrale vraag: hoe houden we mensen langer en gezond aan het werk? Wij gaan na welke HRM-instrumenten doelmatig en kosteneffectief zijn voor een specifieke organisatie en zetten onze expertise hiervoor in.
Publicaties
Annet de Lange publiceert regelmatig over haar onderzoek. Je kunt haar publicaties hier vinden.
Kennispartners en netwerken
Annet werkt samen met:
-
NKDI
Het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Dit kennisnetwerk bevordert duurzame inzetbaarheid van werkenden, door de integratie van inzichten uit onderzoek en praktijk. Het NKDI is in 2011 opgericht door prof. dr. Annet de Lange en prof. dr. Beate van der Heijden. -
WGV Zorg en Welzijn
Nevenfuncties
- Bijzonder hoogleraar ‘Succesvol ouder worden op het werk’ aan de Open Universiteit (OU).
Blijf op de hoogte: Abonneer op onze nieuwsbrief
Ontvang actuele en betrouwbare kennis rondom ons lectoraat en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.