HAN-lector Annet de Lange adviseert Kamercommissie over langdurige werkloosheid ouderen
HAN-lector Annet de Lange van het Lectoraat Human Resource Management neemt donderdag 19 november deel aan het rondetafelgesprek van de vaste Tweede Kamercommissie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over langdurige werkloosheid onder ouderen. Samen met wetenschappelijke experts en het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid heeft het lectoraat een notitie opgesteld die een reactie geeft op de gestelde vragen van de vaste Kamercommissie.
In de notitie staan naast feiten en oorzaken, wetenschappelijke modellen die de situatie van de ouderen op de arbeidsmarkt toelichten. Tot slot adviseert De Lange over eventuele oplossingen.
Feiten deelname aan arbeid door ouderen
Cijfers van CBS (2015) geven weer dat vooral 45-plussers langdurig werkloos en gedurende langere tijd een werkloosheid- of bijstandsuitkering genieten. Nederlanders in de leeftijd van 55 jaar en ouder ervaren meer problemen om van werkloosheid terug te komen in betaald werk. Verder blijkt dat de deelname van Nederlandse ouderen aan arbeid in de leeftijd tussen 55 en 64 jaar gestegen is in de periode 2010-2014, maar in vergelijking tot landen als IJsland, verder verbeterd kan worden.
Deze cijfers zijn in vergelijking tot de werkloosheidscijfers relevant en geven ruimte voor verbetering weer. Het is interessant om van de best practices uit landen als IJsland, Noorwegen, Zweden en Zwitserland te leren om de langdurige werkloosheid in Nederland te bestrijden. Het NKDI maakt graag een nadere (wetenschappelijke) analyse van de verschillen in arbeidsmarkt beleid tussen deze landen in vergelijking tot Nederland.
Oorzaken voor langdurige werkloosheid
Er zijn verschillende oorzaken te benoemen die HAN-lector De Lange met wetenschappelijke onderbouwing toelicht. Het is duidelijk dat dit vraagstuk verschillende oorzaken op diverse niveaus kent, zoals op individueel niveau, op het niveau van werk, organisatie en overheid. Op basis van expertise zoomt De Lange verder in op het individu en noemt de verschillende niveaus van oorzaken.
Hierbij gaat het om:
- De wil en het vermogen om te willen en kunnen werken op psychisch, mentaal en sociaal gebied
- Verminderd zelfmanagement: geloof in eigen kunnen en het zoeken naar werk
- Negatieve beeldvorming oudere werknemer
Oplossingen langdurig werkloosheid ouderen
Eerder onderzoek heeft aangetoond dat de significante verbanden tussen een laag of slecht werkvermogen en werkloosheid gedeeltelijk verklaard kunnen worden door:
- Gezondheid
- Lichamelijke kenmerken van het werk van ouderen
- Geestelijke kenmerken van het werk van oudere werknemers
Op basis van oorzaken en wetenschappelijk onderzoek wordt de Tweede Kamer geadviseerd een integrale visie te hanteren voor het vraagstuk en zowel voorkomend als herstellend beleid op te stellen op overheidsniveau en op niveau van de werkgever en werknemer.
Bron: HAN FEM
Via Twitter @ahdelange kunt u de lector benaderen voor eventuele vragen.