Lectoraat Human Resource Management

overlegsituatie

Veel bedrijven en instellingen in onze regio hebben ermee te maken: de ontgroening en vergrijzing van hun personeelsbestand en van de arbeidsmarkt. Hoe houden we mensen langer capabel en gezond aan het werk? Dat is de centrale vraag van dit lectoraat.

Wij zetten onze expertise in om na te gaan welke HRM-instrumenten doelmatig en kosteneffectief zijn voor een specifieke organisatie. Dit doen we in nauwe samenspraak met de organisatie zelf. We richten ons daarbij speciaal op bedrijven en instellingen uit onze regio.

Expertises

  • De arbeidsmarkt is dynamisch en voortdurend in beweging. Het is voor veel organisaties dan ook een uitdaging om deze veranderingen en trends bij te benen en er slim en effectief op te reageren. Denk hierbij aan vergrijzing, ontgroening, individualisering, globalisering, maar ook technologisering van onze arbeidsmarkt.
  • Het lectoraat HRM bouwt kennis op omtrent de Human Capital agenda gericht op een betere aansluiting tussen het beschikbare menselijk kapitaal en het aanbod van arbeid op de arbeidsmarkt (met doel duurzaam passende aansluiting te realiseren tussen mens en arbeid). Dit doet het lectoraat binnen het perspectief van duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren.
  • Onderzoek

    Het lectoraat heeft de afgelopen jaren via toegepast (wetenschappelijk) onderzoek kennis ontwikkeld die onderverdeeld kan worden in de volgende sub-thema’s met betrekking tot de thema’s Human Resource Management (HRM), namelijk: HRM en duurzame inzetbaarheid, Inclusief HRM, Macro HRM, Internationaal HRM en welke rol kan HR- en people data analyse spelen in relatie tot strategisch personeelsmanagement van organisaties om wendbaar en slim te organiseren nu en in de toekomst?
  • Onze kennis

    De context waarin bedrijven en instellingen opereren, maakt de vraagstelling extra complex. Denk daarbij aan maatschappelijke ontwikkelingen zoals internationalisering, individualisering, informalisering en informatisering. Deze vragen om een groot adaptief vermogen van zowel organisaties, als werkgevers, als werknemers. Het vereist integraal management.

Nieuws

Ondernemers geraakt door de coronacrisisOndernemer, pak je (opleidings)kans!
32240 economie management recht
Witte vlag met HAN logo tijdens de open dag

LectorProf. Dr. Annet de Lange

Hoe houden we onze vergrijzende arbeidspopulatie duurzaam inzetbaar? Annet de Lange ziet het als één van de belangrijkste vraagstukken van deze tijd. En onderzoekt daarom hoe je HR-beleid zodanig inzet dat het werk gezond en uitdagend blijft.

human resource management. lector Annet de Lange

Associate lectorDr. Sarah Detaille

Je leven lang bijdragen aan de arbeidsmarkt. Dat maakt je eigen wereld én de wereld om je heen een stuk boeiender. Om mensen duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt zijn passende human capital instrumenten nodig. Op micro-, meso- en macroniveau.

portret Sarah Detaille

Maak kennis Ons team

Heeft uw organisatie een specifieke vraag of probleem? Onze onderzoekers zetten hun kennis, kunde en ervaring graag in om een passend en toepasbaar antwoord te vinden.

Dr. Sarah Detaille

Associate lector

Dr. Eghe Osagie

Bachelor HRM, Master CE, Post HBO HRA

Dr. Hylco Nyp

Bachelor HRM; onderzoeker en onderwijsverbinder HRM

Dr. Etty Wielenga-Meijer

Relatiemanager HRM LOO & Master Circulaire Economie

Dr. Jorcho van Vlijmen

Onderzoeker

Mr. Peter Rambags

Onderzoeker

Samuel van Neure MSc

PhD student, MSc, docent-onderzoeker opleiding HRM

Karin Bloemhof BHRM

Onderzoeker

Mirthe Pijnappels

Onderzoeksassisitent

Godelieve Hofstee BSc

PhD student, BSc, docent-onderzoeker Facility Management

Marc Damen MA

PhD student, MA, docent-onderzoeker Toegepaste Psychologie

Drs. Geert Janssen

Onderzoeker en docent Toegepaste Psychologie

Wiet Panen MA

Onderzoeker en docent Toegepaste Psychologie

Luuk van der Lende

Student Toegepaste Psychologie

Mathijs Timmermans

Docent en onderzoeker

Dr. Teun Aalbers

Senior onderzoeker

Krista de Meester

Project control

Stephan Spieker

Ondersteuning

Joost Wanders, Bcomm

Ondersteuning

Gerelateerde opleidingen

Human Resource Management

Voltijd Bachelor

Stippel jij samen met iemand zijn loopbaan uit? Help je een manager met het zoeken naar personeel? Adviseer je een bedrijf over opleiding en scholing? Dit zijn de taken van een HRM functionaris.

lessituatie

Learning and Development in Organisations (Opleidingskunde)

Voltijd Bachelor

Bij Learning and Development in Organisations (Opleidingskunde) leer je opleidingsadvies formuleren en trainingen en persoonlijke ontwikkelplannen opstellen voor de medewerkers.

vier studenten overleggen aan tafel

AcademieOrganisatie en Ontwikkeling

De academie Organisatie en Ontwikkeling leidt op tot ondernemende, onderzoekende en verbindende professionals. Stuk voor stuk leveren ze een duurzame bijdrage aan goed werk, vitale werknemers en aan economische groei.

Twee studenten overleggen met laptop

Contact

Neem gerust contact op met het Lectoraat Human Resource Management over een van onze expertisegebieden of projecten.

Lectoraat Human Resource Management 

Bezoekadres
Op afspraak via e-mail:
Lectoraat.hrm@han.nl

Postadres
HAN 
Bisschop Hamerhuis
t.a.v. Lectoraat HRM
Verlengde Groenestraat 75
6525 EJ Nijmegen
 

HAN logo op vlag. Persfoto. Huisstijl.

Blijf op de hoogte Abonneer op onze nieuwsbrief

Schrijf je in op onze nieuwsbrief om een maandelijkse update te ontvangen.

Studenten overleggen met laptop