Lectoraat Human Resource Management
Veel bedrijven en instellingen in onze regio hebben ermee te maken: de ontgroening en vergrijzing van hun personeelsbestand en van de arbeidsmarkt. Hoe houden we mensen langer capabel en gezond aan het werk? Dat is de centrale vraag van dit lectoraat.
Wij zetten onze expertise in om na te gaan welke HRM-instrumenten doelmatig en kosteneffectief zijn voor een specifieke organisatie. Dit doen we in nauwe samenspraak met de organisatie zelf. We richten ons daarbij speciaal op bedrijven en instellingen uit onze regio.
Expertises
- De arbeidsmarkt is dynamisch en voortdurend in beweging. Het is voor veel organisaties dan ook een uitdaging om deze veranderingen en trends bij te benen en er slim en effectief op te reageren. Denk hierbij aan vergrijzing, ontgroening, individualisering, globalisering, maar ook technologisering van onze arbeidsmarkt.
- Het lectoraat HRM bouwt kennis op omtrent de Human Capital agenda gericht op een betere aansluiting tussen het beschikbare menselijk kapitaal en het aanbod van arbeid op de arbeidsmarkt (met doel duurzaam passende aansluiting te realiseren tussen mens en arbeid). Dit doet het lectoraat binnen het perspectief van duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren.
-
Onderzoek
Het lectoraat heeft de afgelopen jaren via toegepast (wetenschappelijk) onderzoek kennis ontwikkeld die onderverdeeld kan worden in de volgende sub-thema’s met betrekking tot de thema’s Human Resource Management (HRM), namelijk: HRM en duurzame inzetbaarheid, Inclusief HRM, Macro HRM, Internationaal HRM en welke rol kan HR- en people data analyse spelen in relatie tot strategisch personeelsmanagement van organisaties om wendbaar en slim te organiseren nu en in de toekomst? -
Onze kennis
De context waarin bedrijven en instellingen opereren, maakt de vraagstelling extra complex. Denk daarbij aan maatschappelijke ontwikkelingen zoals internationalisering, individualisering, informalisering en informatisering. Deze vragen om een groot adaptief vermogen van zowel organisaties, als werkgevers, als werknemers. Het vereist integraal management.
Associate lector: Dr. Sarah Detaille
Je leven lang bijdragen aan de arbeidsmarkt. Dat maakt je eigen wereld én de wereld om je heen een stuk boeiender. Om mensen duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt zijn passende human capital instrumenten nodig. Op micro-, meso- en macroniveau.
Emeritus lector: Prof. Dr. Annet de Lange
Hoe houden we onze vergrijzende arbeidspopulatie duurzaam inzetbaar? Annet de Lange ziet het als één van de belangrijkste vraagstukken van deze tijd. En onderzoekt daarom hoe je HR-beleid zodanig inzet dat het werk gezond en uitdagend blijft.
Nieuws
Maak kennis Ons team
Heeft uw organisatie een specifieke vraag of probleem? Onze onderzoekers zetten hun kennis, kunde en ervaring graag in om een passend en toepasbaar antwoord te vinden.
Dr. Sarah Detaille
Associate lector
Dr. Eghe Osagie
Onderzoeker en hoofddocent
Dr. Hylco Nyp
Bachelor HRM; onderzoeker en onderwijsverbinder HRM
Dr. Etty Wielenga-Meijer
Relatiemanager HRM LOO & Master Circulaire Economie
Mr. Peter Rambags MA
OnderzoekerSamuel van Neure MSc
PhD student, MSc, docent-onderzoeker opleiding HRM
Godelieve Hofstee BSc
PhD student, BSc, docent-onderzoeker Facility ManagementMarc Damen MA
PhD student, MA, docent-onderzoeker Toegepaste Psychologie
Drs. Geert Janssen
Onderzoeker en docent Toegepaste PsychologieWiet Panen MA
Onderzoeker en docent Toegepaste PsychologieStephan Spieker
Ondersteuning lectoraat. Ervaringsdeskundige op het gebied van de participatiewet.
Joost Wanders
Ondersteuning lectoraat. Ervaringsdeskundige op het gebied van de participatiewet.
Katharina Kuennen, MSc
Onderzoeksassistent en docent master HRM
Mechteld Lengkeek
onderzoeker
Saskia Ponten-Wouterse
Docent, coordinator praktijkbureau. Aanwezig bij de diverse teambesprekingen als toehoorder.
Gerelateerde opleidingen
Human Resource Management
Voltijd Bachelor opleidingOnvervulde vacatures, steeds meer zzp’ers en burn-outs en robots op de werkplek. De arbeidsmarkt verandert ontzettend snel. Ben jij de HR-professional die mensen en organisaties door deze roerige tijd loodst? De opleiding Human Resource Management (HRM) helpt je op weg.
Academie: Organisatie en Ontwikkeling
De academie Organisatie en Ontwikkeling leidt op tot ondernemende, onderzoekende en verbindende professionals. Stuk voor stuk leveren ze een duurzame bijdrage aan goed werk, vitale werknemers en aan economische groei.
Contact
Neem gerust contact op met het Lectoraat Human Resource Management over een van onze expertisegebieden of projecten.
Lectoraat Human Resource Management
Bezoekadres
Op afspraak via e-mail:
Lectoraat.hrm@han.nl
Postadres
HAN
Bisschop Hamerhuis
t.a.v. Lectoraat HRM
Verlengde Groenestraat 75
6525 EJ Nijmegen
