HAN Instellingsplan 2008-2012: Ruimte voor kwaliteit

Kwaliteit en een goede reputatie: dat is de kracht van de HAN. De HAN heeft zich de laatste jaren nadrukkelijk op de kaart gezet van het hoger onderwijs. Dat heeft de afgelopen jaren geleid tot hoge tevredenheidscores, een sterke groei en een fors toegenomen binding met onze omgeving. Het onderhouden van deze basiskracht is doelstelling nummer 1.

Het HAN Instellingsplan voor 2008-2012 heet ‘Ruimte voor kwaliteit’. Het plan beschrijft de missie en kernwaarden van de HAN en de koers voor de toekomst met bijbehorende resultaatafspraken op 4 kernthema´s.

Kernthema's

De kernthema's voor de resultaatsafspraken zijn:

Onderwijskwaliteit

Over 4 jaar kent de HAN op opleidingsniveau een propedeuserendement van 70% en een hoofdfaserendement van 90%.
Over 4 jaar scoort studenttevredenheid 80% en staat de HAN als geheel in de top van de grotere hogescholen in Nederland.

Kennispoort:

De HAN versterkt haar onderzoek door 10% van haar omzet betrekking te laten hebben op onderzoeksactiviteiten.
De HAN streeft naar synergie van haar kernactiviteiten en realiseert daarbij een groei in de marktactiviteiten van 5% omzet op jaarbasis.

Organisatieontwikkeling:

Over vier jaar voelt 75% van de medewerkers van de HAN zich betrokken bij de strategie van de HAN.
Over vier jaar scoort de medewerkertevredenheid een 7,8.

Operational Excellence:

Onze doelstelling is dat zowel studenten als medewerkers tevreden zijn over:

de ICT-voorzieningen
de roosters
de huisvesting en faciliteiten
de interne informatievoorziening

De resultaatafspraken voor de komende periode zijn hiermee helder en meetbaar. De HAN wil door het afnemende veld beoordeeld worden. Door verantwoording af te leggen aan de stakeholders, open en transparant.

Posities

De afgelopen jaren heeft de HAN 2 grote vernieuwingen ingezet: HAN Onderwijs Flexibilisering (HOF) en het programma Kennispoort. In de komende jaren ligt de focus op het verdiepen van de vernieuwingen en het bestendigen en verankeren in opleidingen.

Binnen deze koers liggen belangrijke posities vast: HAN-identiteit en decentrale eigenheid, synergie tussen onze kernactiviteiten, goed werkgeverschap, operational excellence, resultaatgericht werken en groeien op basis van kwaliteit.

Samen verantwoordelijk

Dit instellingsplan is tot stand gekomen in gesprekken met docenten, studenten, lectoren, managers en ondersteunende medewerkers. Eenzelfde groep betrokkenen zal uitgenodigd worden om mee te denken over het formuleren van een strategie en het verwezenlijke van de ambities uit het instellingsplan.
De HAN is het resultaat van mensen die zich samen verantwoordelijk voelen. Zo willen we onze studenten het beste onderwijs van Nederland bieden!

Meer informatie

Het HAN Instellingsplan 2008-2012 'Ruimte voor kwaliteit' kunt u op deze pagina downloaden (zie Downloads). Een gedrukt exemplaar is op te vragen via het secretariaat van het College van Bestuur (T 026 369 15 03).