Economie, Management en Recht

Bij de Faculteit Economie en Management (FEM) vindt u tal van studies binnen de gebieden economie, management en recht die voor uw organisatie interessant kunnen zijn. Studenten zijn gemotiveerd en gaan vaak tot het uiterste wanneer zij in de praktijk kunnen werken. Daarnaast kent de FEM een kenniscentrum die, veelal in samenwerking met het werkveld, onderzoek verricht.

Stages

Stagiaires spelen hoofdrol bij adviesbureau
Ondernemer Tom Salemink van Adigo werkt nauw samen met stagiaires van de FEM. Zijn adviesbureau voor ondernemers maakt juist gebruik van de combinatie enthousiaste student en deskundige professional. Het concept is gebaseerd op een junior/senior koppeling om bedrijven een gedegen advies te kunnen geven. Salemink studeerde zelf Small Business & Retail Management en studeerde af op dit concept. Salemink: 'We zochten een externe kracht om het eigen personeel niet extra te belasten. Maar het moest wel betaalbaar blijven. Juist de inzet van een student met de mogelijkheid van coaching door een professional bleek een goede oplossing. De stagiaires zelf vonden het prettig om in relatief korte tijd bij verschillende bedrijven ervaring op te doen.'

Regelen en organiseren voor het Bevrijdingsfestival
Het Nationaal Comité 4 en 5 mei maakte gebruik van stagiaires van de opleiding Facility Management (Academie Diedenoord). Zij hielpen mee met de organisatie van het Bevrijdingsfestival in Wageningen. Studente Marieke Fenneman was 20 weken met niets anders bezig. Eén van haar belangrijkste taken was het maken van het programmaboekje. Na weken van mensen benaderen en teksten schrijven, van drukproeven en correcties, produceerde ze een klein handig programmaboekje met een oplage van 30.000 stuks. Daarna stortte ze zich op de organisatie van een gedichtenmarathon waarin 350 dichters na elkaar een gedicht over de vrijheid voor zouden dragen. Ze regelde onder andere de affiches, inschrijfformulieren en schreef verenigingen aan, die stukjes marathon konden adopteren. Andere HAN-stagiaires regelden alles rond het defilé van veteranen (onderdak, een welkomst- en een afscheidsfeest). En zij regelden de catering, flyers en persberichten, een expositie en het werven en begeleiden van vrijwilligers. Fenneman: 'Ons vak is heel breed. Veel studenten willen in de evenementenorganisatie. Dan moet je kunnen regelen en organiseren. Voor dit festival moet je aan zoveel dingen denken. Aan glasbakken, politie, arboplan, horeca, parkeerbeheer. Hier leer je regelen, kunnen werken in de hectiek en naar 1 moment toe werken.' Ze is overtuigd van het hbo-niveau van deze stage. 'Hier moet je initiatief tonen. Ik denk niet dat een mbo'er zó in het diepe gegooid zou kunnen worden.'

Projecten

HAN-KAN Marathon
De Faculteit Economie en Management van de HAN organiseert elk jaar de HAN-KAN marathon. Tijdens deze marathon en estafetteloop rennen deelnemers van de campus in Arnhem naar de campus in Nijmegen. De organisatie is volledig in handen van studenten. De projecten zijn voor 3e-jaars studenten Communicatie en Commerciële Economie die de minor Evenementenmanagement volgen. Zij zetten bijvoorbeeld de route uit, regelen de festiviteiten bij de finish, of verzorgen de communicatie. Een uitstekende manier om hun kennis toe te passen tijdens een echt evenement.

Sollicitatietraining
De 2e, 3e en 4e jaars studenten van de opleiding Studenten Human Resource Management (HRM) verzorgen als onderdeel van hun opleiding sollicitatietrainingen, inclusief het oefenen van sollicitatiegesprekken voor studenten van het ROC (Sector Economie). Zo zijn de ROC-studenten goed voorbereid voor de sollicitatiegesprekken in de zoektocht naar een stageplaats.

Operationeel marketingplan
Voor het vak Operationeel marketingplan, schrijven studenten van de opleiding Commerciële Economie een marketingplan voor de Grolsch Brouwerij. Zij hebben hierbij de keuze uit 3 cases. Belangrijk in de opzet van dit vak is dat studenten leren om de gevolgen te overzien van hun beslissingen. Om de betrokkenheid van studenten te vergroten, brachten ze een werkbezoek aan de Grolschbrouwerij in Enschede. 

Afstudeeronderzoek

Onderzoek naar capaciteitsmanagement bij de politie
De politie Gelderland-Midden wilde onderzoeken in hoeverre het korps klaar is voor de invoering van capaciteitsmanagement en een bijbehorend systeem. Dat is niet eenvoudig binnen de politie volgens HAN-studenten Kas Bloemberg (opleiding Accountancy) en Arjan Luitjes (opleiding Bedrijfskunde MER). 'Een alcoholcontrole is te plannen, maar een inbraak niet.' Bloemberg en Luitjes liepen stage bij de politie en onderzochten welke randvoorwaarden nodig zijn voor dat systeem. Ze voerden een deskresearch uit en hielden vele interviews met leidinggevenden over bijvoorbeeld leiderschap en aansturing. Een onafhankelijke audit-commissie deed later hetzelfde. Naar aanleiding van de resultaten van de gesprekken hielden ze een anonieme enquête onder alle 1600 werknemers. De respons bleek overweldigend en de uitkomsten verrassend. Het duo kon de politie een aantal nuttige aanbevelingen doen met het accent op de administratieve organisatie en op cultuur en leiderschap.

Duale studenten

Een pak maakt nog geen hbo'er
Anita van der Hee coachte 2 Gilde-hbo'ers voor de SNS-bank in Bennekom. De studenten maakten deel uit van een bedrijfsklas, waarin ook duale studenten van de ING-bank zitten. Zij volgen de opleiding Commerciële Economie. 'Onze Gilde-hbo'ers doen tijdens hun eerste jaar vooral baliewerk en zij leren omgaan met klanten', vertelt Van der Hee. Zij vindt de Gilde-hbo'ers prettig om te coachen: 'Ze kijken fris aan tegen het werk en staan open voor feedback. Het is wel een zwaar traject voor de duale studenten. Ze moeten bovengemiddeld kunnen studeren. De bank verwacht ook echt een bepaalde bijdrage van hen, want zij zijn geen stagiairs, maar volwaardige collega's.' Soms moeten de Gilde-hbo'ers enigszins beschermd worden tegen al te hoge verwachtingen. Van der Hee: 'We moeten ons goed realiseren dat zij nog in opleiding zijn. Dat ze in een pak lopen, maakt hen nog geen hbo'er.' Voor de SNS-bank is duaal onderwijs een manier om goede hbo'ers voor de organisatie te interesseren en het biedt bovendien gelegenheid om ervaringen uit te wisselen met docenten van Faculteit Economie en Management (FEM). Van der Hee: 'Theorie en praktijk kunnen nogal eens uiteen lopen. Dit traject schept een mogelijkheid om het meer een samenspel te laten zijn.'

Annie Connect biedt graag plaats aan duale studenten
Annie Connect werkt met duale studenten uit verschillende studierichtingen. Ze kan het zeker aan bevelen aan andere bedrijven. Anna Kroodsma, adjunct directeur: 'Waarom wij duale studenten in dienst hebben? Het is goedkoop! Studenten tonen veel initiatief en daarnaast zijn wij op zoek naar toekomstige managers.' Annie Connect is een ander callcenter dan de reguliere: de Annies (callcenteragents) werken thuis en bovendien is 60% afkomstig uit de WAO. Daarmee laat ze zien dat ze maatschappelijk betrokken is. 'We hadden het al eens geprobeerd met medewerkers die afkomstig waren van een ander callcenter, maar dat liep spaak omdat het bij ons nou eenmaal anders is', vertelt Kroodsma. 'Het duale traject sprak ons aan. Het voordeel van studenten is dat je ze kunt vormen naar je bedrijf. Het is een investering in de toekomst. Daarbij zijn ze erg flexibel, enthousiast en breed geïnteresseerd. Dus nog niet in een hokje geplaatst, vaak in tegenstelling tot ervaren mensen.' De werkzaamheden die studenten bij Annie Connect uitvoeren zijn, afhankelijk van de studierichting, gelijk aan die van andere medewerkers. Ze zijn dan ook gewoon in dienst. Minimaal 2 keer per jaar is er contact met school, om te kijken of het traject goed verloopt. Bij problemen is er de tutor vanuit de HAN als extern adviseur. 'Voor een bedrijf is het belangrijk dat zij zelf ook tijd steekt in begeleiding van de nieuwe medewerker. Je moet daarom alleen maar een duale student in dienst nemen als je mensen hebt die het leuk vinden om iemand te begeleiden.'

Onderzoek

Ontwikkelen van Excellente Organisaties
Het Kenniscentrum Ontwikkelen van Excellente Organisaties, onderdeel van de Faculteit Economie en Management (FEM) is als kennispoort een betekenisvolle partij in de brede regio bij het ontwikkelen en uitdragen van nieuwe kennis op het gebied van:

  • Supply Chain management 
  • HRM en Communicatie
  • Innovatie in de private sector
  • Innovatie in de publieke sector

Het onderzoek dat zij uitvoeren, vaak voor en in samenwerking met het werkveld, wordt gedaan door de lectoraten die tot dit kenniscentrum behoren:

Terug naar inhoudsopgave