Programma Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties

Programma Master M&I

• Strategisch ondernemen (richten)
  Ontwikkelingen binnen maatschappelijke organisaties , succes- en faalfactoren bij het uitzetten van de strategische koers, vertalen van innovatieve strategische keuzen naar de organisatie, vraag- en klantgerichte afstemming, marketing en samenwerkingsrelaties aangaan met andere organisaties.
• Sturen en inrichten (inrichten)
  Ontwerpen en inrichten van de moderne arbeidsorganisatie, in samenhang ontwikkelen van alle bedrijfsaspecten zodat u de organisatiedoelen realiseert en u het innovatie- en leervermogen vergroot.
• Veranderen en implementeren (verrichten)
  Planmatig, procesmatig en methodologisch verantwoord implementeren van verandering en vernieuwing met aandacht voor effectieve communicatie, monitoren, toetsen en evalueren
• Persoonlijk leiderschap
  U krijgt inzicht op de ontwikkelingsdynamiek, zowel van de samenleving, als van individuen en organisaties. U werkt aan uw eigen leiderschapsstijl en koppelt dit aan uw eigen werksituatie.

Onderzoeksmethodologie en innovatie

Ter ondersteuning van de inhoudelijke leerlijnen ontwikkelt u kennis en vaardigheden op het gebied van onderzoek en innovatie.

• Onderzoeksmethodologie Goed doordachte onderzoeksopdrachten, lezen en hanteren van onderzoeksgegevens. Deze leerlijn loopt door beide studiejaren heen.
• Innovatie (ondersteunend) U leert vernieuwend en creatief zijn zodat u mogelijkheden ziet die u eerder niet zag. Hiervoor is het nodig om goed te kijken naar de ontwikkelingen in de markt en toepasbare oplossingen te bedenken. 
   

Competenties

• U beschikt over competenties ofwel ‘extraordinary management skills’ op het gebied van Strategisch Ondernemen, Sturen en Inrichten en Veranderen en Implementeren.
• U verstaat de kunst om verschillende rollen te vervullen, op meerdere borden te schaken en snel te schakelen tussen verschillende niveaus.
• U ziet mogelijkheden waar u eerst onmogelijkheden zag, kijkt naar ontwikkelingen in de markt en zoekt een toepasbare oplossing voor de eigen organisatie.

Welke competenties precies? Zie de pdf hiernaast.

Toetsing

• Schriftelijke toets per leerlijn, per jaar (inclusief verandertraject 1e jaar)
• Masterthese (onderzoek, 2e jaar)
• De examencommissie beoordeelt de onderdelen op masterniveau, inhoud, relevantie voor uw organisatie en presentatie

Masterthese

U verricht tijdens de opleiding praktijkgericht onderzoek om een innovatieve bijdrage te leveren aan het oplossen van concrete praktijkproblemen. Samen met uw opdrachtgever en coach bepaalt u het onderwerp. In het 1e jaar geeft u leiding aan een verandertraject. In het 2e jaar verzamelt u kennis over een strategisch relevant thema. In de masterthese geeft u vervolgens een advies op maat voor strategische innovatie van de organisatie of de dienstverlening.