Hoe ziet de hoofdfase Embedded Systems Engineering eruit?
De basisindeling bij Embedded Systems Engineering bestaat uit een major (210 studiepunten) en een minor (30 studiepunten).
Major en Minor
De major is de hoofdrichting van de opleiding waarin je je beroepscompetenties ontwikkelt. De minor is een ‘bijvak’ waarin je je beroepscompetenties verbreedt of verdiept om je in je beroepsuitoefening te kunnen profileren.
De keuze van een minor is afhankelijk van jouw ambities en talenten. Als je een major en een minor hebt afgerond ben je startklaar voor de arbeidsmarkt.
Indeling hoofdfase
De hoofdfase Embedded Systems Engineering omvat een periode van 2½ jaar: het hele tweede en derde jaar, plus de eerste helft van het vierde jaar, waarin je de minor doet. Daarna ga je afstuderen.
Een overzicht van de indeling van de laatste drie jaren:
|
Jaar 2
|
major |
| Semester 1 |
30 studiepunten |
|
Project 3
Control systems
Digitaal systeemontwerp
Datacommunicatie
|
incl. workshops projectvaardigheden, fuzzy control en PLC-besturing en theorie en practica regeltechniek met wiskunde)
|
| Semester 2 |
30 studiepunten |
|
Project 4
Object oriented analyse en ontwerp
Operating systems
Interfacetechnieken
|
incl. workshops projectvaardigheden en UML en theorie en practica object oriented programmeren
incl. workshops EMC
|
| Jaar 3 |
major |
| Semester 1 |
(30 studiepunten) |
| Stage |
|
| Semester 2 |
(30 studiepunten) |
|
Project 5
Embedded system
Digitale signaalbewerking
Databases in technische automatisering
|
(incl. workshop projectvaardigheden)
(incl. benodigde wiskunde)
|
| Jaar 4 |
minor / major |
| Semester 1 |
|
| Minor |
30 studiepunten |
| Semester 2 |
|
| Afstuderen |
30 studiepunten |
Praktijkgericht onderzoek
Tijdens je studie besteed je ook veel aandacht aan praktijkgericht onderzoek. Zo krijg je de kennis en vaardigheden die je straks nodig hebt en je ontwikkelt een oplossingsgerichte, onderzoekende houding. Dit vergroot je kansen op een goede baan.
Een andere studieroute: Innoleren
In het 3 e en 4e jaar van je opleiding kun je kiezen voor Innoleren. Wat is dat?
Een Innoleer-traject doe je bij een zorgvuldig geselecteerd bedrijf dat wil innoveren: vernieuwen. Je gaat er tijdens je opleiding een langdurige periode werken. Je krijgt een opdracht waar het bedrijf groot belang aan hecht en waar het echt de toekomst mee in wil. Deze opdracht wordt gekoppeld aan jouw persoonlijk ontwikkelingsplan, zodat het ook helemaal past in jouw opleiding.
Een normale stage duurt 3 tot 6 maanden, maar een traject Innoleren duurt 1 tot 2 jaar. Je werkt 4 dagen per week in het bedrijf en 1 dag in de week ga je naar school. Omdat Innoleren een lang traject is, kun je je opdracht niet alleen uitvoeren, maar meestal ook daadwerkelijk invoeren. Serieus werk dus, dat alleen is weggelegd voor studenten die deze verantwoordelijkheid aankunnen. Je krijgt een contract bij het bedrijf en je ontvangt, na een inwerkperiode, een vergoeding op basis van het minimumloon. Tijdens het traject Innoleren word je intensief begeleid.
Informatie over Innoleren krijg je in het 2e jaar van de opleiding.