Motivational Interviewing

Wilt u als organisatie gedragsverandering tot stand brengen? Door het toepassen van Motivational Interviewing krijgen uw medewerkers en cliėnten grip op dit proces. HAN VDO helpt u deze succesvolle gespreksmethodiek in uw organisatie te verankeren.

Wat is Motivational Interviewing?

Motivational Interviewing is een gespreksmethodiek, met als doel gedragsverandering te bevorderen. Hoe? Door het verhelderen en oplossen van ambivalentie ten opzichte van verandering. Samenwerking is belangrijk, net als gelijkwaardigheid. Het referentiekader van de patiėnt is het uitgangspunt van het gesprek. Hij is zelf deskundig en verantwoordelijk voor zijn beslissingen. De hulpverlener is empathisch en stelt zich op als een partner in de zoektocht naar oplossingen.

Wat kan HAN VDO voor u betekenen?

HAN VDO ondersteunt professionals in Zorg, Welzijn en Onderwijs op het gebied van Motivational Interviewing. Met trainingen voor verschillende beroepsgroepen, zoals artsen, verpleegkundigen diėtisten, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, leefstijladviseurs en studieloopbaanbegeleiders. Maar we geven ook advies en ontwikkelen maatwerktrajecten. Want elke organisatie is anders. En heeft eigen wensen en mogelijkheden. Wat uw wensen ook zijn: HAN VDO helpt Motivational Interviewing in uw organisatie te verankeren.

Waarom HAN VDO?

Klopt u bij HAN VDO aan? Dan bent u verzekerd dat u aan de slag gaat met Motivational Interviewing zoals het bedoeld is en bewezen effectief blijkt. Toepassen in de praktijk is altijd onderdeel van een traject. Zo oefent u meteen met de opgedane kennis en vaardigheden. Onze trainer-adviseurs zijn lid van het Motivational Interviewing Netwerk of Trainers (MINT) en hebben ruime ervaring met maatwerktrajecten. Zo ontwikkelde HAN VDO maatwerktrajecten voor:

Meer weten?

Wilt u meer weten over Motivational Interviewing? En bent u benieuwd wat HAN VDO voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met Jan van Loon.