Het nieuwe HAN-instellingsplan is bijna gereed. Met dit plan speelt de HAN in op een snel veranderende werkelijkheid binnen en buiten de poorten van de hogeschool. Thijs Lemmen spreekt zich uit over het belang en de toekomstige inrichting van werkend leren bij de HAN.
Lees verderMet het HAN-Instellingsplan 2012-2016 geeft de HAN zich rekenschap van de snel veranderende werkelijkheid binnen en buiten de poorten van de hogeschool. Frank Stöteler, directeur van de Faculteit Gezondheid, Gedrag en Maatschappij (GGM) en Bram Maertens, faculteitssecretaris, doen uit de doeken hoe ze de koers en keuzes uit het nieuwe IP laten terugkomen in het eigen facultaire plan.
Lees verderTijdens de toekomstlunches gingen medewerkers en studenten met elkaar in gesprek over het instellingsplan van de HAN. Een bloemlezing uit alle input die in 4 dagen is gegeven.
Lees verderIn de week van 6 februari vonden er 4 toekomstlunches bij de HAN plaats over het HAN Instellingsplan 2012-2016. Heb je de lunches gemist? Hier vind je alle presentaties.
Lees verderEen interview met Ron Bormans en Kristel Baele over het kernthema 'operational excellence' uit het HAN Instellingsplan 2012-2016.
Lees verderEen interview met Ron Bormans, voorzitter College van Bestuur bij de HAN, over het kernthema 'regio en werkveld' uit het HAN Instellingsplan 2012-2016.
Lees verderToon Griffioen, directeur NDO, reageert op Instellingsplan 2012-2016:visie. Hij pleit voor kwaliteitsbevordering, systematisch en systemisch. Standaardisatie van processen en daarbij oog voor de mens.
Lees verderNa het interview met Ron Bormans en Kristel Baele over het kernthema ‘visie’ uit het Instellingsplan 2012-2016 (HANovatie, 13.01.2012) is nu Ron Bormans aan het woord over het kernthema ‘onderwijs’
Lees verderMomenteel wordt de laatste hand gelegd aan het nieuwe instellingsplan van de HAN (voor de jaren 2012-2016). In onderstaand interview zijn Ron Bormans en Kristel Baele aan het woord over het kernthema visie.
Lees verderNa de twee interviews met Ron Bormans en Kristel Baele over de kernthema’s ‘visie’ en ‘onderwijs’ uit het Instellingsplan 2012-2016, volgt hier het interview over het kernthema ‘onderzoek'. Ook hiervoor geldt weer dat medewerkers van harte worden uitgenodigd om te reageren op dit artikel en zo bij te dragen aan het nieuwe instellingsplan.
Lees verderIn het kader van de discussie over het Instellingsplan 2012-2016 is in onderstaand interview CvB-lid Kristel Baele aan het woord over het kernthema ‘mens en organisatie’. Net als bij de andere interviews worden medewerkers van de HAN van harte uitgenodigd om te reageren en zo ook hun bijdrage te leveren aan de discussie over de koers van de HAN!
Lees verderDe HAN werkt aan haar Instellingsplan 2012-2016. CvB-lid Kristel Baele vertelt over het consulteren van interne en externe betrokkenen, opdat het verhaal van de HAN in samenwerking met hen wordt gemaakt en ook daarna wordt verteld.
Lees verder