Voorwoord Kristel Baele

15 november 2011
Kristel Baele

Beste collega’s, 

Bij onze werkbezoeken en in onze gesprekken met medewerkers merken we telkens weer dat de HAN bruist van innovaties, kennis en inzichten, komen we regelmatig pareltjes tegen en voeren we met veel plezier het gesprek over de ontwikkeling van de HAN. Wij komen daar altijd verrijkt uit terug. Eigenlijk willen we iedereen de mogelijkheid gunnen over deze breedte het gesprek met elkaar aan te gaan en kennis te delen. Maar hoe doe je dat?

Vernieuwde HANovatie

In deze tijd van digitalisering en sociale media ligt een intern digitaal platform het meest voor de hand. Dat heeft er toe geleid dat we HANovatie, het bestaande digitale platform voor kennisdeling en innovatie, helemaal hebben vernieuwd. Nieuwe redactieraad, nieuwe formule, nieuwe vormgeving en een aantal technische verbeteringen. 

Voor, door en van medewerkers

Wat hetzelfde blijft, is dat HANovatie een platform is voor, door en van de medewerkers van de HAN. Wij dichten het een prominente rol toe in de strategische koersontwikkeling en de realisatie van de doelen van de HAN. Daarvoor is nodig meningsvorming, discussie en uitwisseling van ervaringen en praktijken, van goede voorbeelden, innovaties en slimme oplossingen. Het kan gaan om toelichting en concretisering van (voorgenomen) beleid, om het voeren van discussie en om het delen van kennis over de manier waarop we beleid gestalte geven. We nodigen alle medewerkers uit om HANovatie hiervoor te benutten. Meningsvorming vraagt ook nieuwe en soms dwarse geluiden. De ruimte daartoe is slechts begrensd door onze gedeelde, op respect gebaseerde omgangsvormen.

Nieuw instellingsplan

Zoals jullie mogelijk weten zijn we een nieuw instellingsplan aan het schrijven. Iedereen zal op enig moment de komende maanden worden uitgenodigd om deel te nemen aan het gesprek daarover. Voor nu willen we van de gelegenheid gebruik maken om je te attenderen op de eerste activiteit in dat kader: "de Verhalenparade".

Verhalenparade

Binnenkort wordt elke medewerker uitgenodigd om een verhaal te schrijven hoe de HAN er in 2016 uit zou moeten zien. Wat voor soort onderwijs en onderzoek doen we dan? Hoe ondersteunen we dat? Hoe komen we daar, wat is er voor nodig? Je kunt het verhaal alleen schrijven, of met collega’s. In de volgende HANovatie nieuwsbrief vind je meer informatie daarover en ook het eerste verhaal.

Tot slot

Tot slot wens ik ons allen toe dat de nieuwe HANovatie-website een platform gaat worden waarin wij als medewerkers van de HAN met elkaar communiceren over waar we heen willen met de HAN en hoe we dat denken te realiseren. Ik wens ons allen daarbij veel inspiratie en creativiteit . 

De website is te bereiken onder www.hanovatie.nl. Regelmatig verschijnt een nieuwsbrief, waarin geattendeerd wordt op de nieuwste artikelen. De eerste ontvangen jullie hierbij. Mocht je geen prijs stellen op het ontvangen van de nieuwsbrief dan kun je je vanzelfsprekend afmelden door onderaan de nieuwsbrief op 'Afmelden Hanovatie nieuwsbrief' te klikken.

Met vriendelijke groet,
namens het College van Bestuur, Kristel Baele
 

Trefwoorden:

Aantal reacties: 0