Trainee-project met Gelderse gemeenten

Hans Waegemaekers is binnen het Instituut HAN Masterprogramma's sinds 8 jaar de opleidingscoördinator van deze opleiding tot Master in Management of Innovation (MMI). Hij vertelt over de doelstellingen en samenwerking.

Doelstelling
"Het is de missie van de HAN om voor bedrijven en instellingen in de regio hét opleidingsinstituut en een belangrijke kennispartner te willen zijn. Het aannemen van de opdracht  van de kring van gemeentesecretarissen (op 17 april 2009) tot het uitvoeren van een traineeproject voor afgestudeerde hbo´ers ten behoeve van de deelnemende overheden past hier dus helemaal bij."

Toegevoegde waarde voor gemeenten:

• Gemeenten krijgen de komende jaren vanwege de vergrijzing een sterke uitstroom van medewerkers en dus veel vacatures
• Er is behoefte aan instroom van jonge medewerkers
• Voor de invulling van de hoger gekwalificeerde functies (hbo en hoger)  ondervinden gemeenten sterke concurrentie op de arbeidsmarkt (vooral bij functies waarvoor een juridische, financiële, technische en bestuurlijke achtergrond vereist is)
• Gemeenten hebben - met name voor jongeren - een onvoldoende positief imago op de arbeidsmarkt

Waarom de HAN?
"De samenwerking is tot stand gekomen via de Kring van Gemeentsecretarissen van de gemeenten in de stadsregio Ede, Arnhem, Nijmegen. Deze verloopt tot ieders tevredenheid. De HAN wordt bijvoorbeeld ook via het stagebureau (Esther Comes) betrokken bij de werving en selectie van kandidaten voor dit traineetraject."

Waarom de Masteropleiding Management & Innovation van de HAN? 

• De wens om tot een strukturele samenwerking te komen tussen onderwijsorganisaties in de regio en lokale overheden
• De opleiding bestaat inmiddels 12 jaar en heeft een goede reputatie in het werkveld zorg en publieke dienstverlening; jaarlijks studeren ca. 25 mensen af. 
• Het traject moet onderdeel zijn van een bredere samenwerking met de HAN, waarbij o.a. een meer geïntegreerd stagebeleid tot stand moet komen en meer afstudeerders geïnteresseerd worden voor het werken bij gemeenten 
• Het profiel van de MMI-opleiding sluit goed aan bij de hoger gekwalificeerde medewerkers waarnaar gemeenten op zoek zijn
• De wens om aan dit traineetraject een officieel erkende mastertitel te verbinden 
• Het lectoraat Governance en innovatiedynamiek van Frans de Vijlder wordt ook betrokken bij dit traject; samenwerking en betrokkenheid van andere lectoraten is ook mogelijk en wordt nog nader onderzocht 
• Eén van de gemeentesecretarissen van deze Kring lid geweest van de beroepenveldcommissie van deze opleiding 
• In juli wordt een bijeenkomst met stakeholders van de gemeenten gehouden om het profiel van deze incompanyvariant van de MMI aan te scherpen

Meer weten?

• Lees het bericht 'HAN start met uniek master-traject' van de Sensor 
• Meer over dit traject op www.werkeningelderland.nl  
• Bekijk de infor,atie over de Master in Management & Innovation