Promotiebudget van de HAN

Promoveren aan de HAN

Sinds in 2002 de eerste lector aan de HAN is benoemd zijn er stappen gezet om onderzoek tot een van de 4 kernactiviteiten van de hogeschool te maken (de andere 3 zijn bacheloropleidingen, masteropleidingen en de poot training-, adviserings- en dienstverlenende activiteiten). Meer onderzoek vraagt om meer onderzoekscapaciteit binnen de hogeschool dus meer docenten / medewerders die onderzoeksvaardig zijn. De ambitie is dat in 2012 minimaal 10 % van de HAN- medewerkers gepromoveerd is, of bezig is met een promotieonderzoek (Instellingsplan 2008 - 2012). De hogeschool werkt daar onder andere aan door een aantal medewerkers de gelegenheid te bieden (deels) in werktijd te promoveren.

Het ministerie van OC&W stelt jaarlijks voor het gehele hbo € 5.000.000. voor promotievouchers beschikbaar. Dit budget wordt over de hogescholen verdeeld op basis van het relatieve marktaandeel. Voor de HAN was dat in 2008 ongeveer 7% dus 350.000 euro om te promoveren. Vanuit het programma Kennispoort van de HAN werd dit bedrag de laatste jaren nog verhoogd. Het totale budget maakt het mogelijk dat er jaarlijks 4,25 HAN-medewerkers starten met een promotieonderzoek, ervan uitgaande dat zij dat binnen 4 jaar afronden.
 

Promotiebudget

Het promotiebudget wordt verdeeld over de faculteiten en het aantal lectoraten binnen een faculteit is bepalend voor de verdeelsleutel. Voor die toedeling is gekozen omdat elke HAN-promovendus deel uit moeten maken van een bestaand lectoraat en een promotieonderzoek doet dat inhoudelijk aansluit bij de bestaande focusgebieden en onderzoeksprogramma´s. Het HAN MT heeft kort geleden besloten dat ook niet-onderwijzend personeel, werkzaam binnen het Service Bedrijf, de mogelijkheid moet krijgen te promoveren. Gezien de aantallen medewerkers is vastgesteld dat voor het Service Bedrijf één maal per 4 jaar een aanvraag gehonoreerd kan worden. Daarbij gelden verder dezelfde inhoudelijke en organisatorische eisen zoals gesteld aan promotietrajecten van het onderwijzend personeel van de faculteiten.
 

Promotietraject

Een aanvraag voor een promotietraject gaat via de faculteitsdirecteur (en in overleg met de lector die dagelijks begeleider wordt) naar het CvB voor goedkeuring. Daaraan vooraf gaat het bekend maken van de belangstelling en het aantonen dat de beoogde promovendus voldoet aan de instapeisen zoals onder andere al voldoende onderzoeksvaardig zijn om (onder begeleiding) een voorstel te kunnen schrijven, belangstelling hebben voor onderzoek, voldoende kennis hebben van het wetenschappelijk kennisdomein en beschikken over doorzettingsvermogen.

Meer informatie

• Voor meer informatie over instapeisen en promotietrajecten binnen de HAN kun je terecht bij Gerda Geerdink, Beleidsmedewerker onderzoek
• Lees het artikel Promotiebeleid