MTO in nationaal perspectief
11 januari 2011
De HAN is als 13de geëindigd in het landelijke onderzoek van Effectory, 'de 50 Beste Werkgevers van 2010'. Waarom heeft de HAN aan dit onderzoek deelgenomen? Marc Gersen licht zijn betrokkenheid bij dit onderzoek toe.
HAN als één van de beste werkgevers
De 13de plek in een lijst van 50 beste werkgevers van 2010. Dat is voor de eerste keer geen onverdienstelijke plek voor de HAN. We mogen er best een beetje trots op zijn dat we het logo Beste werkgever 2010 mogen voeren. Marc Gersen: "Deelname was best spannend voor de HAN omdat je nog niet precies weet waar je aan begint". Het voorbereidende werk bestond uit het schrijven van een beleidsnotitie met aandacht voor onderwerpen als: welke lijstjes circuleren er in de bv Nederland, wat zijn de kosten en voorwaarden voor deelname aan een dergelijk onderzoek, welke status heeft zo´n onderzoek en wat levert het op. Het advies luidde om deel te nemen aan het onderzoek van Effectory of van Intermediair. Het CvB heeft gekozen voor het onderzoek van Effectory.
MTO
Marc Gersen: "We hadden positieve verwachtingen van het Effectory onderzoek omdat het jaarlijkse HAN MTO ook redelijk positief uitvalt. Maar het gaat natuurlijk om de analyse die wordt uitgevoerd door een objectieve derde partij." En daar blijkt uit dat we het in vergelijking met de andere 369 deelnemers aan het onderzoek goed doen op de volgende punten:
- Algemene tevredenheid
- Variatie in werkzaamheden
- Samenwerking met collega´s
- Ontwikkelingsmogelijkheden
Verdienste van wie?
"Is dat een verdienste van de SU P&O?" Nee, dat natuurlijk niet, het is de mening van HAN-medewerkers op basis van een willekeurig gekozen steekproef van 10% . Dit jaar doen we weer mee met het Effectory-onderzoek. Mijn idee is om dan een stap verder te gaan, zodat ook analyses op faculteits- en/of instituutsniveau mogelijk zijn. Het is net dit detailniveau in het onderzoek dat nu ontbreekt en waar het management concreet mee aan slag kan."

Aantal reacties: 0