In het kader van de discussie over het Instellingsplan 2012-2016 is in onderstaand interview CvB-lid Kristel Baele aan het woord over het kernthema ‘mens en organisatie’. Net als bij de andere interviews worden medewerkers van de HAN van harte uitgenodigd om te reageren en zo ook hun bijdrage te leveren aan de discussie over de koers van de HAN!
Lees verderHet is goed dat het CvB van de HAN streeft naar meer docenten met een master en naar meer gepromoveerde docenten . De kwaliteit van het onderwijs wordt immers voor 90% bepaald door de kwaliteit van haar docenten. Mijn ervaring is echter ook dat gepromoveerde docenten vervolgens op hun docentenplek terug komen en niets met hun nieuwe aangeleerde onderzoeksvaardigheden kunnen. Met andere woorden het gaat niet alleen om docenten met meer onderzoekscompetenties, maar ook om een opleiding waarin zij iets met die competenties kunnen.
Lees verderSamen leren is een belangrijk aspect voor het ontwikkelproces geweest en ook nu nog voor de studenten die de blended learning opleiding Financial Service Management (FSM) volgen bij de hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Lees verderNa de twee interviews met Ron Bormans en Kristel Baele over de kernthema’s ‘visie’ en ‘onderwijs’ uit het Instellingsplan 2012-2016, volgt hier het interview over het kernthema ‘onderzoek'.
Lees verderToon Griffioen, directeur NDO, reageert op Instellingsplan 2012-2016:visie. Hij pleit voor kwaliteitsbevordering, systematisch en systemisch. Standaardisatie van processen en daarbij oog voor de mens.
Lees verder